今年以来，驻市中级法院纪检监察组坚持严管和厚爱结合，对党员干部既严格要求又真诚关爱，确保干部健康成长，充分调动和激发党员干部干事创业积极性。
抓早抓小，让监督更靠前。注重抓在经常、管在日常，严格落实《廉政谈话制度》，聚焦“关键少数”、 紧盯“重要岗位”、 围绕“重要节点”深入开展层层约谈，抓早抓小抓预防，打好廉洁预防针，绷紧党员干部“纪律弦”。目前，已开展廉政谈话420余人次，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。同时，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用足用好“第一种形态”，加强思想教育，在“治未病”上积极作为，筑牢遵规守矩“第一道防线”。目前，共运用“四种形态”批评教育帮助和处理17人次，其中第一种形态15人次，占总人次的88.2%。
关爱回访，让干部更暖心。正确对待被问责干部，及时开展关爱回访活动，通过听取被问责干部想法和单位同事意见，关注他们的思想状况和问责后履职情况，全面了解掌握被问责干部的真实表现。同时有针对性的开展“聊家常”式思想教育工作，帮助受处分干部正视错误、吸取教训，对思想转变好、工作实绩突出者，及时提出继续使用意见，形成“改了就是好同志”的良好氛围。比如，中级法院的周法官因为违反廉洁纪律，2019年1月被市纪委给予党内警告处分，通过关爱回访教育，周法官从思想政治各方面深刻反思，调整心态再次出发，积极干事创业，处分影响期满后，顺利通过新一轮法官等级晋升考核。目前，共对8名受到处分干警进行回访谈话。
澄清正名，让工作更有劲。通过会议、书面等形式为受到不实举报的干部澄清正名，消除不实举报给党员干部开展工作带来的困扰，保护党员干部干事创业积极性。如一案件当事人黄某某举报其案件的主办法官张法官私下接受对方当事人及诉讼代理人的宴请，导致案件不公判决。驻市中院纪检组针对这一举报进行调查核实，发现张法官并未私下接触该案件任意一方当事人及诉讼代理人，举报人系误将其他法官的正常朋友聚餐张冠李戴认为是主办张法官接受宴请。澄清会上受到不实举报困扰的法官们都表示，澄清正名让他们在工作中少了后顾之忧，多了干事创业的底气与动力。目前，共为3起不实举报信访件中4名被举报干部澄清正名。
