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永福县:坚决纠治形式主义、官僚主义

作者:周杰林
来源:永福县纪委监委
摘要:永福县纪委监委严格按照《关于开展“形式主义、官僚主义”突出问题专项整治工作方案》要求,从三个方面坚决纠治形式主义官僚主义,为营造我县风清气正的良好政治生态,提供强有力的纪律保证。

  永福县纪委监委严格按照《关于开展“形式主义、官僚主义”突出问题专项整治工作方案》要求,从三个方面坚决纠治形式主义官僚主义,为营造我县风清气正的良好政治生态,提供强有力的纪律保证。

  坚持求真务实,转变作风,着力整治“文山会海”。永福县于2018年1月印发《中共永福县委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》,从精简会议、文件数量,提高会议、文件质量入手,下大力气转变文风会风。减少各类文件简报,严格控制发文数量。加强县委发文的统筹,科学制定并严格执行县委年度发文计划,减少临时性发文。按照精简务实高效的原则,严格控制全县性会议和举办重大活动数量。时间相近和内容相同的会议合并召开,参会人员相同或者交叉的多个会议尽可能套开或者连续召开。

  持续不懈纠治“四风”、整治形式主义、官僚主义。继续坚持问题导向,惩防并举、一体推进。继续保持高压惩治,坚持发现一起、查处一起,让“不敢”的震慑效应进一步彰显。进一步强化制度建设,针对发现的问题及时查找漏洞,以制度的刚性约束促使作风建设成为新常态。建立健全“四风”问题和形式主义、官僚主义问题查摆机制,强化突出问题的摸排。坚持靶向思维,严字当头,以整治群众身边的不正之风和腐败问题为突破口,以“三准”即“精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置”为目标,从快从重从严查“四风”和形式主义、官僚主义问题。

  深入开展纠治形式主义官僚主义激发干部担当实干专项整治。深入挖掘各单位存在的干部不担当不作为问题,按照干部管理权限,及时对不担当不作为的干部予以相应的组织处理。如个别同志,未按规定履行请假手续,旷工累计74个工作日,且在单位下达限期返岗通知书后仍然旷工,在单位、同事之间造成不良影响,最终受到党内严重警告处分、政务撤职处分,在全县真正形成整治一个,教育一批,震慑一片的效果。

  

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